In totaal 15 bedrijven uit verschillende Drentse gemeenten gaan zich de komende maanden inspannen om mantelzorg op de agenda te zetten.
Zij brengen in kaart brengen hoeveel mantelzorgers er in hun bedrijf werken en hoe deze mantelzorgers dit combineren met hun werk.
Daarnaast gaan de bedrijven in verschillende werksessies mogelijkheden onderzoeken om als bedrijf iets te betekenen in de ondersteuning van deze mantelzorgers.
In dit project werkt STAMM CMO samen met de landelijke mantelzorgorganisatie Mezzo.

Toenemend aantal mantelzorgers in Drentse bedrijven.
Demografische ontwikkelingen in Drenthe leiden tot meer ouderen en minder jongeren in de samenleving (vergrijzing en ontgroening). Er komen naar verhouding meer ouderen en minder jongeren. Door de vergrijzing zal de behoefte aan mantelzorg groter worden.
De verwachting is dan ook dat bedrijven in toenemende mate te maken krijgen met werknemers die naast hun werk ook mantelzorger zijn. Om deze werknemers te ondersteunen en te behouden voor hun bedrijf zijn er steeds meer werkgevers die mantelzorg op de agenda zetten.

Ondersteuning werkende mantelzorgers en belang van bedrijven
Wanneer toenemende zorgtaken ertoe leiden dat een mantelzorger zijn werk (tijdelijk) niet kan verrichten, dan kunnen we spreken van verlies. Dit verlies kunnen we vertalen naar:
- de mantelzorger: het niet optimaal kunnen benutten van talenten met nadelige consequenties voor zelfontplooiing en toekomstperspectief. Een meerderheid van de werkende mantelzorgers geeft aan dat het werk belangrijk is voor de eigenwaarde en tevens ontspanning en betekenis biedt naast het verlenen van zorgtaken thuis.
- de werkgever: productieverliezen met financiële consequenties. Een berekening wijst uit dat de financiële gevolgen voor het bedrijfsleven in Nederland oplopen tot zo’n 6,84 miljard per jaar.
- de overheid: toenemende druk op lokale vangnetvoorzieningen door overbelaste mantelzorgers met ongewenst effect op de besteding van gemeenschapsgelden.
- de samenleving: mantelzorgers die overbelast zijn en (tijdelijk) niet kunnen werken, kunnen minder meedoen in de samenleving en het maatschappelijke verkeer. Zij worden kwetsbare burgers en afhankelijk van de steun uit hun omgeving.
Werkende mantelzorgers zijn gebaat bij oplossingen die bijdragen aan goede ondersteuning in de thuissituatie en het zelf kunnen indelen van hun werktijden en werkzaamheden. Op die manier kan een mantelzorger zorgeloos werken, blijft hij gezond en kan hij blijven meedoen. De oplossingen vragen inzet van de gemeente en lokale mantelzorgondersteuners, werkgevers en de werkende mantelzorger zelf.

In het project werk en mantelzorg in Drenthe organiseren we drie werkateliers om nieuwe mogelijkheden voor ondersteuning van mantelzorgers te ontwikkelen.

Hoe kunt u deelnemen?
Ieder bedrijf in Drenthe kan werk maken van mantelzorg. STAMM CMO informeert u graag over de mogelijkheden om aan te haken bij het lopende traject.
 
Presentatie resultaten eind 2011
De deelnemende bedrijven zijn koplopers in Drenthe als het gaat om het ontwikkelen van mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. De resultaten van hun inzet worden eind 2011 gepresenteerd tijdens een feestelijke bijeenkomst.

Meer informatie:
Fenna Bolding
fbolding@stamm.nl